0
1 In Uncategorized

Legislatie

Articolul asta m-a facut sa mi se aprinda beculetele: cica mai nou, angajatorul trebuie sa ne tina la curent cu deciziile pe care le ia. Ei bine, este o lege de bun simt pana la urma, pentru a inceta acest statut de vita condusa si a fi readusi la statutul de oameni cu putere de gandire si judecata.

Bineinteles legea este utopica. Ca nu este aplicata este deja o concluzie logica. Ceea ce este mai grav este tacerea care o inconjoara. Nici macar in cercurile de HR nu se prea stie de ea. Iar angajatorii oricum o ignora in totalitate, aplicand in continuare impamantenita metoda a “faptului implinit”.

You Might Also Like

1 Comment

  • Reply
    Dan-Octavian Cătană
    20/05/2007 at 20:07

    Legislaţia în România este o veşnică problemă. Să sperăm că vom reuşi să depăşim acest obstacol. În domeniul resurselor umane, partea legislativă e cam dezastruoasă. Aşa că, mai sunt multe de făcut.

  • Leave a Reply